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州委党校扎实开展廉政风险防控管理工作
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/06/28 来源:
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本站讯 为从源头防止腐败和有效监督权力运行,为切实加强对廉政风险的防范管理,有效提高预防腐败工作的能力和水平,按照州纪委的工作部署与要求,今年4月至6月,州委党校组织全校各科室开展了廉政风险点排查和防控措施建立工作。

州委党校按照“边查边防、边防边控、防控结合、扎实推进、务求实效”的整体思路,加强领导,精心组织,严格程序,细化分解任务,落实工作责任,扎实开展廉政风险防控机制建设工作。  

领导重视,健全组织。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色,确保取得实实在在的成效,把各项工作落到实处,学校成立了由校党委书记、常务副校长普光明任组长,党委副书记、纪委书记丰云明,党委委员、副校长黎权、何丽、陈新武、冉忠翔任副组长,各科室负责人为成员的州委党校廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在校纪检监察室,具体负责日常工作,协调解决具体问题。建立起了落实“一岗双责、共同参与、多方联动的领导机制和工作机制”,形成“一把手”负总责,班子成员各负其责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的廉政风险防控工作格局,保障廉政风险排查及防控工作的顺利进行。

精心部署,狠抓落实。廉政风险点查找是一项要求高、涉面广,时间紧、任务重的工作,2015年10月,我校就印发《关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见》,把推进廉政风险防控工作纳入校党委重要议事日程,做到了精心组织,周密安排,有序开展。同时,采取有力措施,加强组织协调和工作调度,确保廉政风险防控各阶段和环节的工作要求落实到位。

确定风险等级。按照风险发生机率或危害严重程度,将廉政风险点划分为三个等级。发生频率高、次数多,后果严重的风险点定为“高”级风险;发生频率较高、次数较多,后果较严重的,以及后果严重但发生可能性较低的风险点定位“中”级风险;发生频率低、次数少、后果较轻微的风险点定为“低”级风险。

严格程序,查找风险。在工作中,学校以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口,按照规定的程序、环节和要素逐一查找,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”,保证实效。重点围绕校产管理及处置使用,干部选拔任用,大额经费开支,大宗物品采购,招生管理,干部培训管理等方面,从校党委领导班子、科室负责人层面查找存在或潜在的廉政风险点,填写了“岗位廉政风险排查表”,个人结合工作职责,认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。在党校职权上分别从人事管理、重大事项决策、公务接待、物资采购、财务管理、固定资产管理、党政领导干部、国家公务员、党员干部教育培训、成人函授学历教育、党务管理、公文处理和档案管理及重大项目安排、印鉴管理、纪检监察等关键岗位进行职权设置,职权目录12个,其中高级风险点6个,中级风险点5个,低级风险点1个。

制定措施,完善制度。学校公布廉政风险防控管理示意图,明确校党委班子和科室负责同志工作职责,对可能在教学科研、行政管理、后勤服务等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析,校级领导和科室负责人排查廉政风险点95个,其中高级风险点62个,中级风险点7个,低级风险点26个,制定出廉政防范措施98条,其中高级防范措施65条,中级防范措施6条,低级防范措施27条;职能科室15个,排查廉政风险点56个,其中高级风险点24个,中级风险点6个,低级风险点30个,制定出廉政防范措施58条,其中高级防范措施24条,中级防范措施7条,低级防范措施27条。在不断完善预防廉政风险的工作机制,认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上,根据工作实际,从公务接待、差旅费报销、物资采购、公务卡结算、公务用车管理、会计档案、会计电算化管理、会计稽核、财务公开、财产清算、财务审签、建设项目控制等工作程序和制度,建章立制12个。

签订承诺,加强督查。在认真查找廉政风险点、制定防范措施的同时,校级领导干部和科室负责人在廉政方面做出廉政承诺,共签订廉政承诺书21份,实行“阳光”操作,进一步加强监督制约,规范权力运行,实时监控廉政风险,提高廉政风险防控的自觉性,不断提升廉政风险防控工作的科学化水平。(州委党校 卢雪梅)


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